岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,能力优秀者可适当放宽;2、至少2年及2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力;5、良好的人际沟通与协调能力,分析和解决问题的能力;6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。7、团队意识强,有强烈的集体荣誉感。薪资待遇:试用期15天,2200+提成,转正5000+提成